Cuidamos do sorriso de seus colaboradores
Invista na saúde de quem faz a sua empresa crescer com planos sob medida para o seu time.
Planos a partir de
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Principais benefícios do Plano Odontológico
Atendimento Nacional
Ampla Rede Credenciada com abrangência em todo País.
Rede credenciada
Acesso online rápido e eficaz através do Aplicativo, SMS, Site e Central de Relacionamento para busca de rede.
Teleorientação Médica 24h
Pronto atendimento médico a qualquer hora, nas especialidades de Clínica Geral e Pediatria, disponível pelo aplicativo. Permite esclarecer dúvidas, receber orientação e obter o direcionamento adequado com rapidez e praticidade, sem deslocamento, ampliando o cuidado além da saúde bucal com mais comodidade, segurança e valor ao plano odontológico.
Clube Seguros
Clube de vantagens com descontos e benefícios dos nossos parceiros. Tem eletrodomésticos, eletrônicos, viagem, gastronomia e muito mais.
Conheça os planos
Por que contratar o
Seguro Odontológico com a Unipart?
A parceria certa para garantir mais motivos para sorrir com um atendimento completo e sem burocracia.
Importância para sua saúde
Existem muitas doenças e condições relacionadas a uma má condição de saúde bucal. Visitas frequentes ao dentista permitem identificá-las e tratá-las precocemente contribuindo para uma boa saúde geral.
Melhor autoestima
O sorriso é o nosso cartão de visita. Muitas pessoas deixam de sorrir quando a saúde bucal está comprometida e isso afeta a autoestima, bem estar, vida pessoal e profissional, é também uma questão de inclusão social.
Prevenção de problemas bucais
Com um plano odontológico é possível fazer visitas periódicas ao dentistas, garantindo um sorriso bonito e saudável.
Dúvidas frequentes
Tiramos suas dúvidas com a clareza e a transparência que você merece.
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Como funciona o plano odontológico nas empresas?
O plano odontológico nas empresas é um benefício ofertado aos colaboradores através de um contrato celebrado entre a empresa (Empregador) e uma Operadora/Seguradora de assistência odontológica do mercado. Através do contrato, os colaboradores podem aderir ao plano odontológico e incluir seus dependentes legais, desde que permitido pela Empresa. Com isso o colaborador e sua família têm acesso a um tratamento odontológico em consultórios especializados e um atendimento de qualidade. As coberturas podem variar de acordo com o plano contratado pela empresa.
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Como escolher o plano odontológico certo para minha empresa?
A Unimed Odonto possui o plano odontológico ideal para sua empresa, com abrangência nacional e rede de atendimento em todo o País. Para saber qual plano é o mais adequado para sua empresa, consulte um corretor e descubra as vantagens e benefícios exclusivos para sua Empresa.
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Qual a carência do plano odontológico?
Para contratos com número de Beneficiários igual ou superior a 30 (trinta) não há exigência do cumprimento de prazos de carência, desde que as inclusões sejam realizadas em até 30 (trinta) dias do início de vigência do contrato ou da vinculação do Titular à Empresa ou início da relação de dependência dos Dependentes/ Agregados com o Titular. Após decorridos o prazo de 30 (trinta) dias haverá o cumprimento das carências previstas no contrato.
Os contratos com número de Beneficiários inferior a 30 (trinta), cumprirão os prazos de carências definidos na contratação, contados a partir do início de vigência do Plano Odontológico. .
Os prazos de carências para cada Especialidade (tipo de atendimento) são definidos no momento da contratação, importante consultar as Condições Gerais contratadas. -
Qual o valor de um plano odontológico para empresas?
Um produto empresarial, além de ter o seu custo reduzido, para empresa ele traz várias vantagens, como redução do absenteísmo, retenção e atração de talento, aumento de produtividade/lucratividade, melhora da qualidade de vidas dos colaboradores e com isso impacta diretamente em uma apólice do plano de saúde mais equilibrada. Para obter um preço, faça uma cotação conosco!
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Qual o mínimo de vida para adquirir o plano odontológico empresarial?
O mínimo de vidas para a contratação são 3 vidas, sendo: 1 titular (facultativo) ou 2 vidas, sendo 1 titular, para uma contratação compulsória.
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